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陕西理工学院教职工报考研究生、在职攻读学位暂行规定
2014-04-19 10:04   审核人:

陕理工校发[2010]14

 

为进一步推进人才强校战略,落实师资队伍建设目标,提高师资队伍的综合素质和学历层次,规范www.8345.com教职工报考研究生、在职攻读学位工作,特制订本暂行规定。

一、报考研究生、在职攻读学位的基本条件

1.www.8345.com在职在编人员,热爱祖国、忠诚党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,有良好的职业道德和社会公德。

2.工作认真负责,业务素质好,能完成单位安排的教学、科研及其他工作任务,在工作中表现突出,无教学事故,年度考核均达到合格以上。

3.报考专业符合学校学科、专业建设及人才培养方向,并与本人现从事专业相同或相近。

4.具备相应报考研究生和攻读学位类型所要求的其它条件。

二、报考要求

1.统招统分研究生

服务期满,符合报考条件,经所在单位和学校审批同意后方可报考。考取统招统分研究生,调档时即应办理离校手续,凭录取通知书和离校手续单办理人事关系转移手续。

2.定向、委托培养研究生(含与学校签订接收协议的统招统分研究生)

列入院系师资培养计划,符合学科、专业建设方向,经学校同意可以报考。正式录取后可与学校签订定向培养协议、委托培养协议或毕业接收协议。

3.在职攻读学位

各单位在保证不影响教学工作的前提下,优先安排骨干教师报考硕士、博士研究生,所学专业应符合学科和专业需要。

三、审批程序

1.报考研究生、在职攻读学位的人员,必须提前向所在单位提出书面申请。填写《陕西理工学院教职工报考研究生申请表》或《陕西理工学院教职工在职攻读学位申请表》。

2.各单位根据师资培养计划进行推荐。

3.人事处审批并代表学校与报考人员签订培养协议。

4.未经学校同意,报考研究生、攻读学位的一律不办理相关手续,不享受相应待遇。

四、在读期间的要求

1.按照培养单位规定的学制认真参加学习,不得提前或推迟返校,特殊情况需提前回校工作或延长学习期限的,应说明原因,提出书面申请,与就读学校出具的证明一并报人事处批准。

2.所学专业应为学校批准的专业,不得擅自更改专业方向。如因所在单位学科、专业发展需要必须更改专业方向的,应由所在单位提出书面意见,报人事处批准。

3.在职攻读学位必须完成所在岗位规定的教学、科研、管理等工作任务。

4.在读期间,不得私自转换培养单位或联系出国,不得以攻读学位为名在外从事经商、兼职等其他活动,一经发现,停发工资和生活补贴,责令其返校并严肃处理。

5.攻读硕士、博士研究生的教职工必须主动保持与所在单位的联系。在外学习期间,每年应写出一份书面总结,由培养单位负责人或导师签注意见后报本单位。年度学习总结作为其年终考核和发放工资的主要依据,凡没有按时向所在单位汇报学习情况者,不得参加年终考核

五、待遇与服务年限

(一)经学校同意报考,签订了培养协议,脱产攻读学位的研究生,就读期间可按规定学制享受下列待遇:

1.硕士研究生

保留工作岗位,考核合格发给工资(不包括绩效工资)和有关政策性福利待遇。  

2.博士研究生

1)在规定学制(三年)内,保留工作岗位,考核合格发给工资(不包括绩效工资)和有关政策性福利待遇;每学年发放生活补贴8000元(每学期4000元)。

2)在规定学制内不能按期毕业回校工作的,须向学校提交由培养单位研究生处(院)盖章的延期申请,否则学校不再保留其工作岗位。延期学习,工资、生活补贴停发。

3)毕业后报销学费、住宿费、论文答辩费和每学期一次往返交通费,享受学校当年的同类人才引进待遇。如果当年学校人才引进费高于脱产上学期间实际发生的各项费用(学费、工资和生活补贴之和),发给差额部分;否则,不再发放人才引进费。

3.定向、委托培养研究生不转档案和人事关系。必须转档案和人事关系的统招统分研究生,与学校签订了毕业接收协议,可发给工资,但应由校内职工提供经济担保,毕业后回校工作,享受当年人才引进待遇。

(二)在职攻读学位

1.在职攻读学位期间需离职学习的,应按照程序履行请假手续。经学校批准离职学习期间,停发绩效工资。累计离职学习时间不得超过一年。未经批准离职学习的,按旷工处理。

2.在职攻读博士学位,学校可按标准报销学费和论文答辩费。

3.在职攻读取得博士毕业证和博士学位证,学校补贴2万元;只取得博士学位证补贴1.5万元。

4.在职攻读取得硕士毕业证和硕士学位证,可报销5000元学费;只取得硕士学位证报销3000元学费。

(三)攻读博士学位,学校报销学费、住宿费、论文答辩费总计最高限额为3万元,不足部分可用学科建设经费解决。省级重点学科每人最多限报3万元,校级重点学科每人最多限报2万元。报销上述费用应在获得博士学位并回校工作后进行,博士毕业证书、学位证书由人事处保管至服务期满。

(四)脱产或在职取得博士学位,服务期8年,脱产取得硕士学位,服务期5年。

六、违约责任及解决办法

1.被培养人毕业后不按时回校工作的,按违约处理。由被培养人返还学校为其支付的所有费用,同时支付相等数额的违约金。

2.被培养人回校后,服务期未满离开学校的,根据学校的相关规定执行,同时按剩余服务年限与应服务期限的比例返还学校为其在上学期间支付的费用(含报销费用)并支付相等数额的违约金。

3.定向、委托培养研究生,学校与培养单位和培养对象签订三方培养协议。另外,学校邀请律师事务所作为第三方与培养对象签订培养协议。被培养人毕业后违约,将由律师事务所代理学校通过司法途径追究其本人或经济担保人的法律责任(即“风险代理”,代理费从收回的款项中支付),挽回学校损失。

七、其他

1.各院、系(部)要高度重视教师报考硕士、博士研究生工作,精心指导教师科学选择报考院校、报考专业及方向,要避免本单位教师集中报考同一高校同一专业。

2.各院、系(部)和职能部门要切实加强对教职工攻读硕士、博士研究生的服务与管理,确保每位攻读研究生的教职工都能够按时回校工作。

3.本暂行规定自发文之日起执行,陕理工校发[2007]91号文件同时废止。

4.本暂行规定由人事处负责解释。

 

二〇一〇年三月十五日

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